厚生労働省は、36協定届の手続きを簡素化し、本社がまとめて1回で申請できるようにする。これまでは事業所ごとに所 […]
投稿者: shirota-sr
日本法令様
大企業の賃上げ率 30年ぶりの高水準
経団連は4日、2023年春闘の最終集計結果を発表した。大手企業の賃上げ率は3.99%で、30年ぶりの高水準とな […]
国家公務員給与 29年ぶり大幅引上げを勧告
人事院は7日、2023年度の行政職の国家公務員の給与について、月給とボーナスを引き上げるよう国会と内閣に勧告し […]
白ナンバーのアルコール検知器による飲酒検査 12月から義務化
警視庁は8日、「白ナンバー」の車両を使用する事業者へのアルコールチェック検知器によるドライバーの飲酒検査を、1 […]
今年度の最低賃金見通し 平均1,002円で初の4桁に
今年度の最低賃金を議論してきた国の審議会は、28日、引上げ額の目安を全国平均で41円と決めた。全国平均が現在の […]
マイナ保険証未取得者の資格確認書 上限5年に
政府は、現行の健康保険証を廃止し、マイナンバーカードと一体化した「マイナ保険証」に移行する方針を巡り、未取得者 […]
違法残業が14,147事業所に増加
厚生労働省は3日、2022年度に全国の労働基準監督署が長時間労働の疑いで立入り調査した33,218事業所のうち […]
女性・シニアの就業率最多
総務省が21日に発表した2022年の就業構造基本調査によると、25~39歳の女性で働く人の割合が81.5%と過 […]
男性の育休取得率の公表義務拡大へ
従業員1000人超の企業に年1回、公表を義務付けている男性の育休取得率について、政府は、300人超に広げる案を […]
最低賃1,000円台へ 最終調整
中央最低賃金審議会は、最低賃金(時給)を全国平均で1,000円台に引き上げる方向で最終調整に入った(現在の全国 […]