定年後再雇用の際に基本給を減額したことの妥当性が争われた訴訟で、最高裁第一法廷は20日、正社員と再雇用者の間の […]
投稿者: shirota-sr
日本法令様
介護事業所に毎年の経営報告を義務化
厚労省は、来年度より、国内で介護保険サービスを提供する全事業所を対象に、収支や人件費、職員数などの経営情報を毎 […]
退職金不支給の記述を削除 モデル就業規則
厚生労働省は、7月、モデル就業規則を改定し、「自己都合による退職者で、勤続○年未満の者には退職金を支給しない」 […]
物価高に追いつかず5月の実質賃金は前年比1.2%減
厚労省が7日に発表した5月の毎月勤労統計調査(速報)によると、名目賃金に当たる現金給与総額は前年比2.5%増の […]
健康保険証、廃止後も1年有効とみなす経過措置
2024年秋にも廃止が予定されている健康保険証について、厚生労働省は11日、廃止から1年間は一律で保険証が有効 […]
「職場トイレの使用制限は違法」最高裁が初判断
性同一性障害の経済産業省職員が職場の女性用トイレの使用を不当に制限されているとして撤廃を求めていた訴訟で、最高 […]
5月の有効求人倍率は低下、失業率は横ばい
厚生労働省が6月30日に発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)が1.31倍(前月比0.01ポイント減)と、2 […]
今年度の最低賃金 議論開始
厚生労働省の中央最低賃金審議会は6月30日、今年の最低賃金の引上げ額の目安を決める議論を開始した。今後は、7月 […]
認知症患者に暗証番号不要のマイナカード
総務省は4日、認知症などでマイナンバーカードの管理に不安のある人を対象に、暗証番号を設定しなくても交付できるよ […]
介護休業・介護休暇 社員への周知を義務に
厚生労働省の労働政策審議会は、介護休業や介護休暇制度について対象者に知らせることを労使協定により勤続6カ月未満 […]