社会保険・労働保険に関する届出代行業務
・会社設立に伴う事業所手続及び社員の入社
・退職・転勤等
・算定基礎届
・月額変更届
・賞与支払届
・労働保険確定概算申告書手続
・労災保険（事業主も加入出来る制度もあります）
・雇用保険関係（離職票、高年齢雇用継続基本給付、育児休業基本給付等）
給与・賞与計算の代行業務
毎月の給与計算・賞与計算・年末調整計算
各種助成金の相談、申請
助成金は、一定要件を満たしている事業主に政府から支給される返済不要の公的支援制度です。 助成金を受給しても、雇用保険料が上がるということはありません。申請は事業所が行うこともできますが、手続きが煩雑であったり、手間がかかるため、社会保険労務士に申請代行手続きを依頼する事業所が増えております。
就業規則の作成・変更・提出代行
10人以上の会社には就業規則が義務づけられています。しかしながら、長年同じ就業規則のままで、法改正に対応していないものが放置されっぱなしのケースが多々あります。 就業規則の見直し、作成をいたします。
労務相談（人事・労務全般のご相談）
解雇等に関するトラブル ・ 残業手当や有給休暇の管理方法 ・ 社会保険、労働保険等の調査に関する相談等 労務相談のみの契約も可能です。
